להוביל אנשים להישגים יוצאי דופן
מצוינות אינה רק כישרון – היא תפיסת עולם וגישה לחיים, וכן דרך חשיבה ופעולה שניתן ללמוד וליישם. עם תפיסה מגובשת המבוססת על ניסיון עשיר בהנחיית קבוצות מצוינות, פיתוח מנהיגות, פיתוח תכנים, הנחיית סדנאות לחדשנות, גיבושי צוותים וסדנאות מקצועיות, אני מציע תהליכי הנחיה מובנים שמעצימים אנשים, מחזקים צוותים, ומובילים להישגים יוצאי דופן.
מה אני יכול לעשות עבורכם?
⬅ פיתוח תכנית מצוינות ארגונית – בניית תכנית טאלנטים דורשת מומחיות והבנה הן בתחום המחקרי של אפיון וגיבוש מדדי מצוינות מותאמי ארגון, הן בהבנה מעמיקה של תרבות ארגונית והסרת חסמים ארגוניים והן בפיתוח תכנית תהליכית אפקטיבית, מדידה וארוכת טווח שתתרום לתנופת הארגון.
⬅ פיתוח והנחיית סדנאות מצוינות וחדשנות בארגונים – הטמעת כלים מעשיים להעלאת רמת הביצועים האישיים והצוותיים, תוך חיבור בין מקצועיות לערכים ובין שיטות חשיבה חדשניות לפיתוח חדשנות ויוזמה.
⬅ הנחיית קבוצות מצוינות וחדשנות לנוער ומבוגרים – שיטת עבודה מוכחת לפיתוח חשיבה חדשנית והישגית, לחיזוק תחושת המסוגלות והטמעת מיומנויות הצלחה.
⬅ הנחיית סדנאות מצוינות למפקדים גיבוש צוותים והובלת תהליכי מצוינות – כלים לפיתוח מנהיגות, קבלת החלטות תחת לחץ, חיזוק עבודת הצוות והובלת צוותים להישגים גבוהים, שיפור מיומנויות תקשורת והטמעת תרבות מצוינות ארגונית.
⬅ פיתוח תכנים, תכניות והכשרת מנחים למצוינות – לרבות פיתוח מנגנוני מיון וליווי מנחים בפרויקטים חינוכיים ו/או אירגוניים.
ניסיון מוכח בפיתוח מצוינות והובלת קבוצות להצלחה
✓ איש סגל בכיר בפרויקט מיכא"ל – הנחיית קבוצות, פיתוח תוכן, הכשרה וליווי של מנחים חדשים בפרויקט והנחיית מעל 1,000 תלמידים בשיטת מיכא"ל (2001-1995).
✓ פיתוח תכנים והנחיית מנחים למצוינות – שותפות במיון, הכשרה, ליווי ופיתוח שיטות עבודה חדשניות בתחומי ההנחיה ופיתוח המצוינות בפרויקט מיכא"ל.
✓ פיתוח והנחיית סדנאות מצוינות וחדשנות במשטרה – הנחיית סדנאות חדשנות בשיטות לא שגרתיות בתכניות מצוינות ארגוניות שונות.
✓ הנחיית גיבושי צוותים ומפקדים – פיתוח ושיפור יכולות אישיות וניהוליות בקרב מפקדים ואנשי כוחות הביטחון, חיזוק יכולות הנהגה, שיפור עבודת צוות ופיתוח מסוגלות אישית וארגונית.
מצוינות אינה מטרה – היא דרך חיים!
אשמח לסייע לכם בכל היבט של פיתוח מצוינות ארגונית
