מנוף למצוינות

מנהיגות, ניהול, ופיקוד

אימון וייעוץ אישי לבכירים פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית ייעוץ אסטרטגי וארגוני הנחיית קבוצות ופיתוח צוותים מנטורינג וגישור אימון וייעוץ אישי לבכירים פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית ייעוץ אסטרטגי וארגוני הנחיית קבוצות ופיתוח צוותים מנטורינג וגישור אימון וייעוץ אישי לבכירים פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית ייעוץ אסטרטגי וארגוני הנחיית קבוצות ופיתוח צוותים מנטורינג וגישור אימון וייעוץ אישי לבכירים פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית ייעוץ אסטרטגי וארגוני הנחיית קבוצות ופיתוח צוותים מנטורינג וגישור

בואו נצעד יחד בדרך להגשמת החזון שלכם

לכל אדם וארגון יש מקור כוח ויתרון יחסי מיוחד משלו. תפקידי כמאמן, יועץ ומנטור הוא לסייע לך למצוא אותו ולמנף אותו למנוע הצמיחה שלך.

עם למעלה מ-30 שנות ניסיון בתחומי הפסיכולוגיה, פיתוח מנהיגות ומצוינות וייעוץ ארגוני, אני מביא גישה ייחודית ואקלקטית לעבודתי. השילוב בין ידע אקדמי מעמיק, ניסיון מעשי עשיר והבנה מעמיקה של תהליכי למידה וצמיחה, מאפשר לי להציע פתרונות מותאמים אישית ללקוחותיי

פיתוח מנהיגות וניהול בכיר

הובלת שינוי מתחילה במנהיגות חזקה.
הכשרה וליווי מנהלים ומפקדים בכירים במשטרה – אלו הנמצאים בחזית קבלת ההחלטות ונדרשים לנווט מערכות גדולות ומורכבות.

ייעוץ ארגוני ואסטרטגי

מנהלים רבים בחברות קטנות-בינוניות מבינים שהצלחת החברה תלויה בתוכנית אסטרטגית חדה וברורה – אבל מתקשים לגבש מסלול פעולה אפקטיבי.   כאן אנחנו נכנסים לתמונה.

פסיכולוגיה תעסוקתית ומחקרית

הצלחת ארגון תלויה בבחירת האנשים הנכונים, בהבנה מעמיקה של מרכיבי המנהיגות והביצוע ובזיקוק Power Skills מותאמי משימה.  

Business team working in a start-up office
הנחיית קבוצות ופיתוח מצוינות

מצוינות איננה רק שאיפה – היא תפיסת עולם ודרך חיים, ובשונה מהצטיינות המבטאת יישור קו בתוך סרגל של אחרים, היא גם שאיפהלמיצוי יכולות.

מנטורינג, אימון וגישור

שנים רבות אני עוסק באימון מנהלים בכירים לגיבוש תפיסת תפקיד וחזון, והכנה לבכירות. הן באימון אחד על אחד, הן בתהליכי ליווי קבוצתיים והן בהרצאות והקניית ידע תיאורטי. מסע שהחל ב 1995 עוד מהיותי מנחה בפרויקט מיכא"ל, שמטרתו העליונה היא אימון תלמידים להצלחה

Team of creative business people
הרצאות

העברת הרצאות והנחיית סדנאות
הינן המיומנויות החזקות ביותר שלי, כאשר ההתמחות היא בעולם המנהיגות, החדשנות והמצוינות. 

01

תואר ראשון בקרימינולוגיה ופילוסופיה, אוניברסיטת
בר אילן
תואר שני בפסיכו-ביולוגיה, אוניברסיטת תל אביב

02

תעודת הוראה בספרות, סמינר הקיבוצים

03

הסמכה כמנטור ומגשר

04

דוקטורנט בחינוך ומנהיגות, אוניברסיטת בר אילן

אני מזמין אתכם לצאת איתי למסע של גילוי עצמי, צמיחה מקצועית והתפתחות אישית. עם ניסיון עשיר בתחומי פיתוח המנהיגות, הפסיכולוגיה, החינוך והיצירה, אני מציע מגוון שירותים המותאמים אישית לצרכיכם

מינוף מנטלי להישגים

בראיה לאחור ומחיבור הנקודות המרכזיות בחיי התגלה לי שהיני מנופאי מנטלי הממנף להצלחות.

בדומה למנופאי שעושה שימוש במנוף להרמת דברים גבוה לשמים באמצעות מציאת נקודת המינוף הנכונה ומיקוד מאמץ,

כך כמנופאי מנטלי אני מחפש את היתרון היחסי של האדם או הארגון, לו אני קורא נקודת המינוף, ותוך מיקוד בה והעצמתה אני מסייע לאדם, או לארגון להתמנף להשגת חלומותיו, מטרותיו ויעדיו.

לעיתים, בתהליך הזה, יש לגלות את היעדים הנכונים ומה תיחשב הצלחה עבור כל אדם ואדם, ארגון או חברה.  ניסיוני מלמדני שמיקוד ביעדים שאינם מבוססים על עוצמה, חשק ויתרון יחסי ייחודי הקיימים טבעית באותו אדם או ארגון לא יוביל להצלחה.

מנוף הוא גם ראשי תיבות של – מנהיגות, ניהול ופיקוד, ואלו, לצד פיתוח מצוינות, ארבע התחנות המרכזיות בהן עברתי רוב חיי ובהן צברתי מומחיות וניסיון מקצועי רבים

שנות ניסיון
0

רקע מקצועי

איך אני יכול לעזור לך?

01
אימון וייעוץ אישי לבכירים:
02
פיתוח מנהיגות ומצוינות ארגונית:
03
ייעוץ אסטרטגי וארגוני:
04
הנחיית קבוצות ופיתוח צוותים:
05
מנטורינג וגישור:

ממליצים

בלוג

מרחב של חקירה, למידה והתבוננות. כאן אשתף איתכם תובנות מעולם המנהיגות, הפסיכולוגיה והיצירתיות, ואזמין אתכם להרהר, לשאול ולהתפתח יחד איתי. מוזמנים לקרוא, להגיב ולהיות חלק מדיאלוג מעשיר ומשמעותי.

פיתוח בכירים

599 מילים, זמן קריאה ממוצע כ- 3.5 דקות מילות מפתח – פיתוח מנהלים, בכירות, בכיר, בכירים, תכנית פיתוח הנהלות, תכניות פיתוח מנהיגות, פיתוח מנהיגות יש

המשך קריאה »

בראיה לאחור ומחיבור הנקודות המרכזיות בחיי התגלה לי שהיני מנופאי מנטלי הממנף להצלחות. 

בדומה למנופאי, שעושה שימוש במנוף להרמת דברים גבוה באוויר באמצעות מיקוד מאמץ ומציאת נקודת המינוף הנכונה, כך, כמנופאי מנטלי, אני מחפש את היתרון היחסי של האדם או הארגון, לו אני קורא נקודת המינוף, ותוך מיקוד בו ומציאת דרכים ייחודיות להעצמתו אני  מסייע לאדם, או לארגון להתמנף להשגת חלומותיו, מטרותיו ויעדיו, העשויים להיות ברוח, או  במעשה, או בתוצאות עסקיות, ולעיתים קרובות בכולם גם יחד. 

התהליך הזה לרוב הוא מסע גילוי משותף של היעדים הנכונים, כלומר מה תיחשב הצלחה  עבור כל אדם ואדם, ארגון או חברה. ניסיוני מלמדני שמיקוד ביעדים שאינם מבוססים על  עוצמה אישית, מוטיבציה ויתרונות יחסיים הקיימים טבעית באותו אדם או ארגון, על פי רוב  לא יוביל להצלחה.  

מנוף הוא גם ראשי תיבות של – מנהיגות, ניהול ופיקוד, ואלו, לצד פיתוח מצוינות, הן  ארבעת התחנות המרכזיות בהן עברתי רוב חיי ובהן צברתי מומחיות וניסיון מקצועי רבים.

בואו נדבר
💬 רוצה לדבר?
היי👋
שנעבור לווצאפ? אני כאן..