מהתנסות עמוקה לתובנות מדויקות ותוצאות מעשיות
לאורך שני עשורים, עסקתי בלב ליבה של המנהיגות הארגונית – לא רק כתיאוריה או כלי פיתוח, אלא כמפתח מנהיגות מעשי שמסייע בהבשלת מפקדים ומנהלים בכירים בארגון. פיתוח מנהיגות הוא לא רק מה שאני עושה – זו ההבנה העמוקה ביותר שלי לגבי מה גורם לאנשים להוביל, להשפיע ולהתעלות.
מה כולל הניסיון שלי?
- שותפות בבניית תפיסת פיתוח בכירים בארגון גדול – כאשר גולת הכותרת הייתה פיתוח והובלה מקצועית של קורס נצ"מים בן חודש, המשלב ראייה מערכתית, חידוד זהות מנהיגותית ותרגול אינטנסיבי של כישורי פיקוד בכיר.
- ליווי מנהלים בכירים ויועצים בדרגי המעבר – תהליך אישי ומעמיק של עיצוב תפיסת בכירות, גיבוש אג'נדה מנהיגותית והכנה לתפקיד.
- הנחיית פורומים ארגוניים בכירים שנתיים – פורום ממ"רים, פורום מת"חים, רמ"חים ורמ"דים – כמסגרות חשיבה והתפתחות של מנהיגות מערכתית.
- פיתוח והנחיית השתלמויות ייעודיות לכניסה לתפקידים בכירים – כולל פיתוחי סגלים לבניית מדיניות ותרבות יחידתית ברוח המפקד.
- מרצה קבוע בקורס פו"ם – פיקוד ומטה – במשך 12 שנים, בנושאים כמו מבוא למנהיגות, שכרון כוח, מעברי תפקיד, מנהיגות בחירום ועוד.
- פיתוח והנחיית סדנאות שטח לפיתוח מנהיגות בכירה בקורסי פו"ם, הכנות לתפקיד (ממ"ר, מת"ח, רמ"ח, רמ"ד ועוד).
- הרצאות בינלאומיות באנגלית לקציני משטרה באינטרפול ובמשלחות מחו"ל – על תפיסות מנהיגות מתקדמות ואתגרים גלובליים.
- ליווי אישי של קצינים בכירים לקראת מרכזי הערכה – שימוש בכלים מגוונים ומותאמים אישית, לרבות סימולציות, משוב, חידוד זהות ניהולית וביטוי אישי אפקטיבי.
- הובלת מחקרים ארגוניים יישומיים בתחום המנהיגות – כולל מודלים ל"מפקד התחנה המצטיין", "סגן ניצב מצטיין" ו"קצין מטה מצטיין" – בשיתוף מחלקת מדעי ההתנהגות במשטרה.
- הוצאה לאור ועריכה של ביטאון למנהיגות משטרתית לרבות כתיבה ועריכה של מאמרים מקצועיים – תובנות מהשטח ומנהיגות ופיקוד בימי קורונה ובחירום.
- תפקיד פסיכולוג תעסוקתי במשטרה – מעורבות עמוקה במרכזי הערכה לבכירים, סיוע בבחירה, מיון, וליווי של שדרת המנהיגות הארגונית.
- חבר בסגל הכשרה בקורס מנחי מצוינות בשיטת מיכא"ל– הקניית כלים מתקדמים לפיתוח מצוינות וחשיבה חדשנית
למה דווקא אני?
כי אני לא מפתח מנהיגות מהצד – אני חי אותה מבפנים.
בין אם אתה ארגון הזקוק למעטפת פיתוח למנהלים בכירים, גוף פיקודי המעוניין לבנות קורס ייעודי, או בכיר המבקש מראה נקייה ומדויקת להתפתחותו – אני מציע שילוב ייחודי של ניסיון יישומי, עומק מחקרי, הבנה פסיכולוגית, ושפה אנושית שמחברת תובנה לפרקטיקה.
מה אני מציע?
- פיתוח קורסים והשתלמויות פנים-ארגוניות למנהלים בכירים – תכנון והובלה של תכניות פיתוח מנהיגות ארגונית, בדגש על הכנה לכניסה לתפקידים בכירים, ניהול שינויים והובלת צוותים בכירים.
- ייעוץ אישי למנהלים בכירים – ליווי אישי בכניסה לתפקיד בכיר, פיתוח ראיה מנהיגותית אסטרטגית/מערכתית, הרחבת הידע בשימוש AI בניהול, קבלת החלטות במורכבות, פיתוח סגלים וניהול מנהלי משנה בכירים, הובלת אקלים של חוסן תפקודי בארגון.
- הכנה למרכזי הערכה לתפקידים בכירים – במדרגים שונים -הכנה ממוקדת ומעשית הכוללת סימולציות, ניתוחי אירועים, פיתוח חשיבה אסטרטגית והגברת מוכנות לתהליכי מיון מורכבים.
- ייעוץ אסטרטגי לפיתוח מנהיגות ארגונית – התאמת כלים ושיטות לפיתוח מצוינות ארגונית, חיזוק תהליכי קבלת החלטות והטמעת תרבות ניהולית אפקטיבית.
- פיתוח תוכן תפיסות ומודלים למנהיגות – כתיבת תכנים מקצועיים, מאמרים וכתבי עת בתחום המנהיגות וחדשנות ניהולית.
מגבשים את שדרת המצוינות הניהולית שלכם!
מחפשים הכוונה מקצועית לפיתוח מנהיגות בכירה בארגון שלכם?
מוזמנים לפנות אליי
.
.
לקריאה נוספת על פיתוח בכירים לחצו כאן >>
.